(КонсультантПлюс, 2022) Тривалість понаднормових робіт (переробки) на рік не повинна перевищувати для кожного працівника 120 годин (Ч. 6 ст. 99 ТК РФ). (Видавництво "Головна книга", 2022) Понаднормова робота не може перевищувати 4 години за 2 два дні поспіль і 120 годин на рік.
У ст. 99 ТК РФ сказано, що переробка більше 120 годин на рік не допускається. Чи означає це, що якщо все ж таки допущена така переробка, чи то роботодавець може не оплачувати те, що понад 120 годин? Законодавством обмежена максимально допустима тривалість понаднормової роботи (не більше 120 годин на рік).
Скільки годин в місяць можна працювати за Трудовим кодексом Тривалість понаднормової роботи не повинна перевищувати для кожного працівника 4 годин протягом 2 днів поспіль. Є й інше обмеження: понаднормові роботи не повинні перевищувати кожного працівника 120 годин на рік (ст. 99 ТК РФ).
122 ТК встановлено обмеження для понаднормової роботи, тривалість якої не повинна перевищувати для кожного працівника. годин у робочий тиждень, а тривалість щоденної роботи з урахуванням понаднормових робіт – 12 годин. Гранична кількість понаднормової роботи на рік за згодою працівника складає 180 годин.