Яка із функцій корпоративної культури?

Функції корпоративної культури Іміджева. Сильна внутрішня культура допомагає створювати позитивний зовнішній образ компанії та, як наслідок, залучати нових клієнтів та цінних співробітників. Мотиваційна. Надихає співробітників на досягнення поставлених цілей та якісне виконання робочих завдань.

Основними функціями корпоративної культури є забезпечення бажаного результату у майбутньому, формування іміджу корпорації, виховання почуття спільності членів корпорації та належності до її цінностей, посилення залученості у відносини корпорації та відповідальності за її результати, формування зразків поведінки».

Мотивуюча. Приналежність до сильної організаційної культури вже як така є потужним стимулом до зростання продуктивності, бажанню діяти на користь і благо своєї організації.

Ціль розвитку корпоративної культури – Це виведення ціннісної сфери керівництва та співробітників компанії на усвідомлений рівень. Завдання, які вирішуються під час розвитку корпоративної культури: Ефективне впровадження змін будь-якого типу: усунення опору з боку персоналу та мотивація на досягнення результату