Виплата допомоги у розмірі 100% від середньої заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Сума відпускних розраховується бухгалтерією підприємства і залежить від двох показників: середньоденної зарплати і кількості календарних днів декретної відпустки.
Документи для призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами розглядаються не пізніше як протягом трьох робочих днів з дня їх надходження (через 7 днів після відкриття лікарняного). Кошти надходять на рахунок роботодавця упродовж декількох банківських днів після здійснення фінансування.
Декретні виплати Роботодавець повинен виплатити жінці допомогу у розмірі 100% від середньої заробітної плати. Сума відпускних розраховується бухгалтерією підприємства і залежить від двох показників: середньоденної зарплати й кількості календарних днів декретної відпустки.
Допомога по вагітності та пологах виплачується працюючим жінкам у розмірі 100% середньої зарплати (доходу), незалежно від страхового стажу, за рахунок коштів Пенсійного фонду України (ч. 1 ст. 26 Закону Про загальнообов'язкове державне соцстрахування).
Така відпустка надається на основі листа тимчасової непрацездатності, який видається у жіночій консультації. А оплата проводиться у розмірі 100% середньої заробітної плати незалежно від стажу роботи.
Крім того, сума декретних не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати: 6 700 / 30,44 (середньомісячну кількість календарних днів) = 220,10 грн. Розмір мінімальної зарплати впливає і на суму декретних виплат, якщо страховий стаж вагітної жінки за останні 12 місяців менший, ніж 6 місяців.
01. Що потрібно для нарахування декретних. 02. Про нарахування декретних, розрахунок. 03. Про отримання декретних з Фонду. 04. Виплата декретних …