Згідно зі ст. 21 Закону про державну таємницю, якщо працівника організації допущено до роботи з відомостями, що становлять держтаємницю, роботодавець зобов’язаний виплачувати йому відсоткову надбавку до заробітної плати залежно від ступеня секретності відомостей, до яких він має доступ.
Нормативні акти: Порядок виплати надбавки за секретність Щомісячна надбавка до посадового окладу за роботу з відомостями, що становлять державну таємницю, встановлюється в розмірі до 65 відсотків посадового окладу.
3 форма вважається найнижчим ступенем допуску і дає змогу працювати з документами під грифом “Секретно”. Її оформлення в 90% випадків є формальністю. Більшій частині співробітників вона потрібна для знайомства з документами, які мають гриф “Для службового користування”, і їх застосування.
Форми допуску до державної таємниці Друга форма – для тих працівників, яких допускають до відомостей, що мають гриф “Цілком таємно”; Третя форма – для тих, хто працюватиме із секретними відомостями.