Його можна знайти в меню «Звітність, довідки», якщо перейти до розділу «Електронні трудові книжки». Потрібно створити документ та через кнопку «Скасувати» вибрати працівника із заходом, який потрібно скасувати. Після цього потрібно створити та надіслати звіт ПЗВ–ТД, в якому вказати скасований захід.
(КонсультантПлюс, 2022) Щоб скасувати запис про звільнення у відомостях про трудову діяльність, знову подайте у ПФР форму ПЗВ–ТД з початковими відомостями, які потрібні скасувати. При цьому у графі "Ознака скасування запису відомостей про прийом, переведення, звільнення" проставте знак "X" (ч. 1, 2 ст. 66.1 ТК РФ, п. 1).
Іноді може виникнути потреба скасувати скасовуючий СЗВ–ТД,Т. е. все-таки направити відомості про прийом співробітника до ПФР. У цьому випадку необхідно просто створити новий документ прийому, відповідно йому буде надано новий UUID, який буде відображено в новому документі ПЗВ–ТД та успішно прийнятий ПФР.
Для скасування відомостей створіть документ Реєстрація трудової діяльності (Зарплата та кадри – Електронні трудові книжки – Створити). За кнопкою Скасувати виберіть захід, що скасовується, з переліку. У регістрі відомостей Заходи трудової діяльності відображають початкові та скасовують відомості з однаковим UUID.