Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин у залежності від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.
Районний коефіцієнт встановлений як фіксована величина у розмірі від 1 до 3. Таким чином, щоб отримати виплату з урахуванням районного коефіцієнта, необхідно цю виплату помножити на районний коефіцієнт. Наприклад, якщо районний коефіцієнт дорівнює 2, то працівник фактично одержує два оклади.
Загалом заробітну плату нараховують по закінченні кожного місяця. Величина зарплати — це сума, яку людина заробила цього місяця. Виплачувати зарплату Необхідно не рідше ніж один раз на півмісяця (стаття 136 ТК РФ). Щоб виконати цю вимогу, суму за місяць необхідно розбити на дві частини.