Суму, витрачену на винагороду праці всіх співробітників, поділяють на їхню середньооблікову чисельність (ССЧ) того року і на 12 місяців. Оскільки співробітників у нас троє, ми отримаємо середню зарплату по фірмі, що дорівнює 35 000 рублів. Так виглядає формула річного фонду оплати праці підприємства: ФЗП = середня з/п × ССЧ × 12.14 Nov 2022
Розрахунок виробляється за такою формулою: ФОП = Порівн. ЗП – сума всіх виплат співробітникам компанії (що включаються до ФОП), поділені на 12; Штат – середньооблікова чисельність співробітників).
Фонд заробітної платні – Це сума зарплати, яка нарахована працівникам за трудовими та колективними договорами, а також за іншими, що містять норми трудового права РФ локальним актам, за певний період часу.
Існує думка, що 20-25% показник ФОП / Валовий доход є оптимальним (в середньому по ринку). Однак, оптимальне співвідношення ФОП / валовому доходу різний щодо різних галузей і може бути уніфікований. Наприклад, для консалтингових компаній цей показник може становити 40-60% і більше.