Згідно зі ст. 80 Трудового кодексу РФ, кожен працівник має право в будь-який момент піти з роботи. Головне – заздалегідь, за два тижні, попередити начальника про своє рішення. Заява на звільнення – це документ, який пише співробітник, коли хоче розірвати трудовий договір за власним бажанням.
Складання заяви передбачає написання в правому верхньому кутку відомостей, кому вона адресована і від кого, із зазначенням прізвища та ініціалів, адреси проживання. Крапку після цього не ставлять, тому слово “заява” пишеться з малої літери, оскільки фактично продовжується речення.
За загальним правилом статті 80 ТК РФ працівник повинен письмово попередити роботодавця про звільнення, подавши на його ім’я заяву за 2 тижні до передбачуваного звільнення. Цей строк починає відраховуватися наступного дня після реєстрації прохання.