Мінімальний розмір доплати за годину роботи у нічний час встановлено у розмірі 20% годинної тарифної ставки (тарифного окладу) працівника. Конкретний розмір доплати встановлюється колективним договором, угодою, наймачем.Feb 25, 2022
Працівники наполягають на скороченні тривалості роботи та у вечірню зміну, посилаючись на ст. 117 ТК, згідно з якою нічним часом вважається час з 22 годин до 6 годин. При роботі в нічний час встановлена тривалість роботи (зміни) скорочується на 1 годину з відповідним скороченням робочого тижня.
Згідно зі статтею 154 ТК, співробітнику належить підвищена оплата за роботу в нічний час. Конкретний показник – не менше ніж 20 відсотків тарифної ставки або окладу (постанова Уряду від 22.07.2008 № 554). Таким чином, мінімальний нічний Коефіцієнт оплати праці становить 1,2.
Мінімальний розмір підвищеної оплати праці за роботу в нічний час встановлений Урядом РФ всім систем оплати праці і становить 20% годинної тарифної ставки за кожну годину роботи в нічний час (або 20% окладу, розрахованого за годину роботи в нічний час).