чинності з 01.01.2021)4. Спеціальна оцінка умов праці на робочому місці проводиться не рідше ніж один раз на п’ять років, якщо інше не встановлено цим Федеральним законом.
Роботодавці зобов’язані проводити спецоцінку умов праці кожні п’ять років. Але якщо подали до Держпраці декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих і небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно.
За загальним правилом, спецоцінка проводиться щодо кожного робочого місця, включаючи офісні приміщення, не рідше ніж один раз на п’ять років (ч. 4 ст. 8 Закону № 426-ФЗ). Якщо раніше спеціальна оцінка умов праці роботодавцем не проводилася, її необхідно було провести не пізніше 31 грудня 2018 року (ч.
(“КОНТРАКТ”, 2019)Декларація дійсна протягом п’яти років. Зазначений строк обчислюється з дня затвердження звіту про проведення спеціальної оцінки умов праці.