Вихід із Профспілки відбувається в індивідуальному порядку за особистою заявою члена Профспілки, поданою до Профспілки. Припинення членства в Профспілці настає з дня отримання заяви.
Як правило вихід із членів профспілки відбувається в індивідуальному порядку за особистою заявою члена профспілки. Припинення членства в профспілці настає після подання заяви та прийняття виборним органом первинної профспілкової організації рішення про припинення членства у профспілці.
Отже, роботодавець повинен погоджувати з профспілковим комітетом:
- Положення про преміювання (ст. 38 Закону про профспілки);
- конкретний розмір премій працівників — членів профспілки (ст. 144 КЗпП).
Вихід із членів Профспілки відбувається в індивідуальному порядку за особистою заявою члена Профспілки. Припинення членства в Профспілці настає після подання заяви. Виборним органом первинної профспілкової організації приймається рішення про припинення членства у Профспілці.
Для виключення із складу профспілки необхідно подати відповідну заяву до профспілкового органу.
Якщо профспілка, організація чи об'єднання профспілок має намір припинити діяльність і ліквідуватися, інформацію про це вносять до Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб – підприємців та громадських формувань.
В будь-який час особа може вийти з профспілки за власним бажанням, не пояснюючи причин. Пропонуємо зразок заяви про звільнення з профспілки. Профспілковому комітету первинної …