Якщо травма отримана на роботі, то, перш за все, потерпілий повинен негайно повідомити про це адміністрацію підприємства. Для цього він має написати пояснювальну записку, і щодо цього випадку складуть відповідний акт.
З 01.01.2023 страхові виплати за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності, здійснює Пенсійний фонд України (далі – ПФУ), а не Фонд соціального страхування України (далі – ФССУ), як це було раніше.
Про кожний нещасний випадок потерпілий або працівник, який його виявив, чи інша особа – свідок нещасного випадку повинні негайно повідомити безпосереднього керівника робіт чи іншу уповноважену особу підприємства і вжити заходів до надання необхідної допомоги потерпілому.
За результатами спеціального розслідування складаються акт форми Н-5, акт форми Н-1 стосовно кожного потерпілого, нещасний випадок з яким визнано таким, що пов'язаний з виробництвом, або форми НПВ в іншому випадку, карта форми П-5 стосовно кожного потерпілого у разі настання гострого професійного захворювання (отруєння …
Перші п'ять днів оплачуються роботодавцем, в подальшому оплата здійснюється за рахунок Фонду соціального страхування", — роз'яснив юрист. Також, за словами Михайла Харіна, працівник має право на отримання одноразової допомоги в результаті отримання травми на виробництві.
страхової виплати дитині, яка народилася з інвалідністю внаслідок травмування на виробництві або професійного захворювання її матері під час вагітності; страхових витрат на професійну реабілітацію та соціальну допомогу; …