Після того як роботодавець отримав кошти від ПФУ, він має здійснити виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами своїй працівниці у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати.14 груд. 2023 р.
Кошти йдуть на рахунок роботодавця протягом кількох банківських днів після здійснення фінансування. Коли роботодавець отримає кошти від Фонду соцстрахування, він має здійснити виплату допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами своєї співробітниці у найближчий після дня призначення допомоги строк.
Умови надання і тривалість виплати допомоги Допомога обчислюється сумарно та надається жінкам у повному обсязі незалежно від кількості днів відпустки, фактично використаних до пологів.
Перших п'ять днів лікарняних виплачується роботодавцем, решта – коштом ФСС. Варто зауважити, якщо під час воєнного стану роботодавець не має можливості опрацювати лікарняний або декретний через воєнні дії, то працівник може самостійно звернутися до найближчого ФСС для отримання виплат.
Декретні виплати Роботодавець повинен виплатити жінці допомогу у розмірі 100% від середньої заробітної плати. Сума відпускних розраховується бухгалтерією підприємства і залежить від двох показників: середньоденної зарплати й кількості календарних днів декретної відпустки.
Допомогу мають виплачувати в найближчий після його призначення строк, встановлений для виплати заробітної плати. Потрібно зазначити, що допомогу мають призначити не пізніше 10 днів з дня поступлення документів (заяви і листа непрацездатності).
Цікавим фактом є те, що жінка або інші особи, що перебувають у такій відпустці, за своїм бажанням можуть влаштуватися на роботу на неповний робочий день або на віддалену роботу (роблячи роботу вдома). Отже, робота в декретній відпустці – …